Assessment-acteurs

Een vak apart. In assessment jargon: ze beschikken over andere competenties dan trainingsacteurs

Bij assessments draait alles om het meten van kwaliteiten. Daarvoor heb je specialisten nodig.

zijn ervaren in selectie-, ontwikkel-, en loopbaanassessments, van werkvloer tot executive niveau
snappen wat een assessor nodig heeft en zetten dat om in competentiegericht spel
bieden platforms aan waarop kandidaten kunnen schitteren
weten wanneer op- en wanneer af te schalen
evalueren desgewenst vanuit hun helikopterview
zijn bekend met de 3-deling Denken, Voelen, Kracht
schrikken niet terug van complexe casuïstiek

Assessments aan het ontwikkelen? Laat onze specialisten meedenken over goede, speelbare casuïstiek, voor zowel kandidaten als acteurs.

Dit zeggen klanten

We kijken met trots terug op de avond. Van diverse kanten hebben wij louter lovende reacties gekregen. Uiteraard dankzij jullie inbreng!

(...) de groep heeft veel thema’s herkend en in ieder geval een hilarische middag gehad. Hier spreekt een dik tevreden klant!

Nogmaals bedankt voor de te gekke training. Ik heb heel veel geleerd en ook precies die dingen die ik wilde leren! Ik ga vrolijk naar huis!